Skip to main content

Elävän musiikin kenttä on ollut viime vuosina suuressa murroksessa. Toimintamallit, työroolit ja ansaintalogiikat ovat muuttuneet ja muuttuvat yhä. Kun valmistelimme LiveFINillä kaksi ja puoli vuotta sitten projektia alan kehittämiseksi, jäsenistöstä nousi toistuvasti esiin tarve vertaistuelle ja vahvalle verkostolle sekä osaamisen kehittämiselle ja työhyvinvoinnin vahvistamiselle.

Vuoden 2024 alussa LiveFINille myönnettiin Euroopan unionin ESR+-rahoitus Tuottajakeskus Living Lab -hankkeen osatoteutukseen. Hankkeen tavoitteena on vahvistaa luovan alan tuottajien osaamista, yhteistyötä ja verkostoja tarjoten koulutuksia, tapaamisia, mentorointia ja työnohjausta. Samalla luodaan tuottajaverkoston toiminta- ja organisaatiomalli. LiveFINillä olemme voineet suunnitella ja toteuttaa kohdennettuja tapahtumia ja koulutuksia, jotka vastaavat nimenomaan elävän musiikin alan tarpeisiin. Tavoitteena on kehittää osaamista, rakentaa valtakunnallisia verkostoja livealalla ja tukea sen kytkeytymistä muihin luoviin aloihin. Kohderyhmänä ovat tuotantotehtävissä työskentelevät sekä heitä työllistävät toimijat.

Nyt kun hanketta on takana reilu vuosi, voimme iloksemme todeta sen tuottaneen tuloksia: uusia verkostoja on syntynyt, yhteistä ymmärrystä on rakennettu ja monia merkityksellisiä kohtaamisia on saatu aikaan.

Valmentava mentorointi luovan alan tukirakenteena

Yksi kuluneen kevään vaikuttavimmista kokemuksista itselleni oli toimia mentorina Tuottajakeskus Living Labin Valmentava mentorointi -ohjelmassa. Kävin viime syksynä läpi mentorointikoulutuksen ja tänä keväänä sain kunnian kulkea kahden luovan alan tuottajan tukena.

Valmentava mentorointi perustuu henkilökohtaiselle, tavoitteelliselle ohjaukselle ja vaikka jokaisessa tapaamisessa oli aina selkeä rakenne ja teema, tärkeintä oli pysähtyä ja keskustella. Kuukausittaiset tapaamiset vahvistivat, kuinka tärkeää on joskus sulkea läppäri ja puhelin ja unohtaa hetkeksi kaikki työpöydällä kesken oleva, jotta voi paremmin havainnoida, mitä on tekemässä ja minne menossa. Vaikka oma roolini olikin ennen kaikkea nähdä aktorini niissä hetkissä, opin itsekin valtavasti.

Mentorointi loi tilan luottamukselle, vertaistuelle ja yhteiselle oppimiselle. Ohjelma mahdollisti syvät keskustelut ja tuki asiantuntijuuden vahvistamista, erityisesti oman osaamisen ja vahvuuksien tunnistamista. Tällaiset prosessit ja rakenteet ovat olennaisia, kun halutaan rakentaa inhimillisempää ja kestävämpää luovaa alaa.

Kuluneen vuoden aikana mentorointiohjelmia on järjestetty eri puolilla Suomea. Mukana on ollut 19 koulutettua mentoria ja 34 aktoria. Prosessia on luotsannut lähes 20 vuotta luovan alan tuottamiseen, yrittäjyyteen, työelämätaitoihin ja freelancetyöhön liittyvää valmennusta ja opetusta ammattikorkeakoulussa ja sivutoimisena yrittäjänä tehnyt Carolina Pajula. Syksyllä ohjelma saa jatkoa, kun mentorointi kohdistuu esihenkilötehtävissä toimiville.

Kohti avointa, kestävää ja hyvinvoivaa alaa

Kevään aikana samalla kun mentorointiprosessi eteni, järjestimme LiveFIN inspiroi -tuottajapäiviä eri puolilla Suomea: Oulussa, Hämeenlinnassa ja Kotkassa. Jokaisessa päivässä oli mukana myös TAVATA ry:n vetämä saavutettavuustyöpaja, jossa pureuduttiin saavutettavuuteen konkreettisten esimerkkien ja yhteisen keskustelun kautta.

Myös näiden tuottajapäivien aikana korostui, että luovan alan ammattilaisilla on vahva halu jakaa kokemuksiaan, tietoaan ja verkostojaan. Avoimuus on tämän ajan edelläkävijyyttä. Tuottajat ja asiantuntijat, jotka jakavat osaamistaan ja oppimiskokemuksiaan avoimesti, rakentavat ympärilleen luottamusta ja yhteistä hyvää. Ja lopulta myös parempia tuloksia.

Tämän tiedonjaon ja vertaistuen ylistyksenä kehitämme osana hanketta myös LiveFINin omaa tietopankkia. Tietopankki kokoaa yhteen hyödyllistä sisältöä niin arjen tuotantotyöhön kuin elävän musiikin alan syvempään ymmärtämiseen. Mukana on esimerkiksi tutkimuksia ja käytännön ohjeita livekentälle.

Kokemuksia jaetaan myös syksyllä: luvassa työhyvinvointivalmennusta ja tuottajaverkoston vahvistamista

Tuottajakeskus Living Lab jatkuu aina kesään 2026 asti. Tulevana syksynä LiveFIN käynnistää kolmen kerran työhyvinvointivalmennuksen, jossa osallistujat pääsevät tarkastelemaan oman organisaationsa työhyvinvoinnin tilaa, löytämään toimivia käytäntöjä ja tunnistamaan kehittämiskohteita. Valmennus tarjoaa tilaa pysähtymiselle, yhteiselle keskustelulle ja kestävää työelämää tukevien ratkaisujen etsimiselle.

Samalla jatkamme valtakunnallisen tuottajaverkoston rakentamista yhdessä hankkeessa mukana olevien ammattikorkeakoulujen kanssa. Luovan alan täytyy voida hyvin ja puhaltaa yhteen hiileen, jotta se voi toimia rohkeasti ja kestävästi.

Susanna Malo, viestintäpäällikkö / LiveFIN ry

Ylistys kokemusten jakamiselle!

Tuottajakeskus Living Lab luo vuosien 2024–2026 aikana valtakunnallisen tuottajakeskusverkoston sekä sen toiminta- ja organisaatiomallin. Se vahvistaa tuottajien osaamista maksuttomilla koulutuksilla sekä tukee ammatillista kehittymistä Valmentavan mentoroinnin ja työnohjauksen avulla.